Informations réglementaires
Politique de traitement des réclamations
Conformément à la réglementation, la société de gestion Weinberg Capital Partners a établi et maintient opérationnelle une procédure en vue du traitement raisonnable et rapide des réclamations adressées par ses clients.
Toute réclamation peut être transmise et traitée gratuitement à / par Weinberg Capital Partners à l’adresse suivante :
Adresse : 1, rue Euler – 75008 Paris
Tel : +33 (0)1 53 53 55 00
Mail : contact@weinbergcapital.com
Si la réponse apportée à votre réclamation ne vous satisfaisait pas, vous avez la possibilité de faire appel auprès du Médiateur de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) par courrier postal à l’adresse suivante :
Autorité des Marchés Financiers
Le médiateur
17, place de la Bourse – 75 082 Paris cedex 02
Vous pouvez également vous adresser au médiateur de l’Autorité des Marchés Financiers par formulaire directement accessible sur le site : https://www.amf-france.org/fr/le-mediateur
Le recours au mécanisme de médiation est gratuit, et le choix du client pour celui-ci est définitif.
Weinberg Capital Partners s’engage à :
• accuser réception de toutes les réclamations dans un délai maximum de dix (10) jours à compter de la date d’envoi de la réclamation, sauf si la réponse elle-même est apportée au client dans ce délai.
• répondre aux réclamations dans un délai de deux (2) mois maximum à partir la date d’envoi de la première manifestation écrite d’un mécontentement, sauf survenance de circonstances particulières dûment justifiées.
La politique de traitement des réclamations est librement consultable au siège social de la société de gestion situé 1, rue Euler 75008 Paris et sera remise sous huit (8) jours sur simple demande par courriel ou par lettre simple.
Adresse : 1, rue Euler – 75008 Paris
Mail : contact@weinbergcapital.com
Politique de gestion des conflits d’intérêts
Conformément à la règlementation, la société de gestion Weinberg Capital Partners a mis en place des mesures organisationnelles et des procédures administratives en vue de détecter et de gérer les conflits d’intérêts pouvant survenir lors de la mise en œuvre des prestations de gestion collective.
La prévention et la gestion des conflits d’intérêts au sein de la Société de Gestion s’inscrivent dans le cadre de principes généraux posés par la Directive AIFM et son Règlement Délégué mentionnant notamment les obligations suivantes :
- établir une politique de gestion des conflits d’intérêts ;
- détecter les situations de conflits d’intérêts ;
- tenir un registre des situations de conflits d’intérêts rencontrées ;
- informer les clients lorsque des conflits d’intérêts n’ont pas pu être résolus.
La politique de gestion des conflits d’intérêts est librement consultable au siège social de la Société de Gestion situé 1, rue Euler 75008 Paris et sera remise sous huit (8) jours sur simple demande par courriel ou par lettre simple.
Adresse : 1, rue Euler – 75008 Paris
Mail : contact@weinbergcapital.com
Politique d’engagement actionnarial
La politique d’engagement actionnarial de la Société de Gestion s’inscrit dans le cadre de la directive 2017/828, dite « droit des actionnaires », en vue de promouvoir l’engagement à long terme des actionnaires et mentionnant les obligations suivantes :
- suivi de la stratégie, des performances financières et non financières, des risques, de la structure du capital, de l’impact social et environnemental et du gouvernement d’entreprise ;
- dialogue avec les sociétés détenues ;
- coopération avec les sociétés détenues et les autres parties prenantes ;
- prévention et gestion des conflits d’intérêts ;
- comptes-rendus de la politique d’engagement actionnarial.
La politique d’engagement actionnarial est librement consultable au siège social de la Société de Gestion situé 1, rue Euler 75008 Paris et sera remise sous huit (8) jours sur simple demande par courriel ou par lettre simple.
Adresse : 1, rue Euler – 75008 Paris
Mail : contact@weinbergcapital.com
Politique ESG
Consultez notre page « Notre approche responsable ».
Politique de rémunération
La société de gestion Weinberg Capital Partners dispose d’une politique en matière de rémunération du personnel conforme à l’Article 13 de la Directive 2011/61 UE et aux Orientations ESMA 2013/232 publiées le 3 juillet 2013 et transposées en France par l’AMF par la Position Recommandation 2013-11 « Politiques de rémunération applicables aux gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs ».
Cette politique de rémunération est revue annuellement par les dirigeants de Weinberg Capital Partners afin d’assurer sa conformité à la règlementation applicable, en prenant en compte la taille de la Société de Gestion et des Fonds qu’elle gère, son organisation interne et la nature, la portée et la complexité de ses activités.
Révision des informations règlementaires
Ces informations ont été revues pour la dernière fois le 1er octobre 2022.